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  • 發表于: 2018-9-17 09:30:19 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

    長大后吃虧最多的,往往是這種孩子


    凡事喜歡占小便宜的人,失掉了體面和格局,人生路上注定吃虧更多。

    長大后吃虧最多的,往往是這種孩子


    1


    愛占小便宜的孩子

    難以擁有高品質的生活


    日本著名企業家稻盛和夫先生曾提出過一種觀點:價格上的便宜,不是真正的便宜。生活中有太多的事,比單純的“省錢”重要得多。


    記得之前在網上看到一則網友爆料,說是遇到了一起孕婦和老大爺打架的事兒。


    事件發生地是在濟南,懷孕媽媽帶著大女兒用大桶接直飲水,因為直飲水處是為了方便口渴的市民和游客而設立的,所以就有個老大爺勸說孕婦不要這樣。


    這位媽媽不聽勸阻,反而動手推了老人,并抓傷了來勸架的路人。

     

    一位山東的朋友說,直飲水處在濟南有不少,多數飲水者都挺有素質的,但是確實經常能看到一群人大桶小桶的往家里面運,甚至有人從大老遠地方坐公交到接水的地方,就是為了占那點小便宜。


    從表面上看,這位孕婦媽媽確實占到了便宜,得到了一桶不要錢的純凈的水。可是想想那個跟在她身邊的大女兒,再想想即將出生的那個小嬰兒,總是感到隱隱的擔憂。


    有些父母喜歡占小便宜、喜歡計算幾毛錢幾塊錢的得失,并為之沾沾自喜或懊悔煩惱,甚至不惜犧牲生活品質,殊不知長期愛占小便宜的父母,正是在用自己的“小氣”毀掉孩子們的“大氣”。不論怎么說,這都是一筆賠本的買賣。


    節儉永遠是一種美德,但節儉的本意是有節制,儉省而不浪費。單純的想要“省錢”或占些小便宜,就是一件得不償失的事兒。當這種思維方式傳遞給孩子,更是會變成一種惡性循環。


    父母可以告訴孩子,我們可以通過減少不必要的開銷,更好的提升生活質量。而不是一味的只把自己困于金錢本身,失掉應有的快樂和體面。


    長大后吃虧最多的,往往是這種孩子


    2


    愛占小便宜的孩子

    難以擁有真正的朋友


    家里有位阿姨在小城市的一家福利待遇不錯的公司工作。他們公司有位同事是被所有人公認的“奇葩”。


    公司有食堂,給員工提供午餐,品種多樣,有肉有菜,價格還特別低廉。那位同事就三天兩頭帶著自己的老公和孩子中午來公司“蹭吃蹭喝”。


    有人來公司里辦事,只要找到她,她就會想辦法從中撈取一點好處。并有個綽號叫“卡二百”,意思是凡事需要給她200塊錢的“好處費”,她才會幫忙給辦理,否則就能拖就拖,能挑毛病就挑毛病。


    因為一些特殊的關系,這位同事沒有被開除,只是多年來一同進公司的人都升職或有了更好的發展,只有這位同事最初進公司還是一個正當好年齡的女孩子,如今已到中年,還在帶著家人蹭單位的飯,給來辦事的人臉色看。


    最重要的是,這么多年的職場生涯,多多少少都會結交不少朋友,而這位同事與他人多是點頭之交。她怕隨份子,很少去參加別人的紅白喜事,而當自己家里有事需要同事幫忙時,大家也很默契的推脫,沒有人愿意與她深交。


    每次聽阿姨說他們公司這位同事的事兒,總是感覺唏噓不已。公司里的人都私下議論的這個“占便宜”沒夠的同事,哪里真的占到了便宜啊。


    生活中遇到的那些求人幫忙的時候客客氣氣,幫完他之后,他就再不理你的那種人,多少人愿意一直給他幫忙?那些沒事喜歡蹭吃蹭喝,結賬時卻總是借故推脫的人,誰會真心想找他喝酒聊天?那些在集體生活中,凡事只考慮自己利益,沒有團隊意識團隊精神的人,誰會對他委以重任?


    每一個成年人,都是從孩子成長起來的。愛占便宜的孩子,得到的如果是父母的默許和表揚,他日后必然會變本加厲,把這種特質繼續保持。長成一個見便宜就占,被他人議論紛紛的大人。


    如果我們希望孩子長大后能結交到真正的朋友,得到他人的尊重和體諒,就需要在孩子童年時期,通過言傳身教告訴孩子,做人需要真誠熱情,你沒有理由忍受被人欺負,但是咱們也不要去占別人的便宜,這是爸爸媽媽教你的修養。


    長大后吃虧最多的,往往是這種孩子


    3


    愛占小便宜的孩子

    難以擁有長遠的眼光


    愛占小便宜的人都有一個共同的特點,就是熱衷于短期的利益,而不會過多的去思考長遠的方向。


    很多人會用貧窮作為自己的解釋,但是換一種角度看,越是熱衷于短期利益的人,也往往越容易貧窮。這是一個惡性循環。


    一個做人力資源的朋友說,他前幾年招聘了一個研究生。他覺得這孩子能力不錯表現得也忠誠熱情,就跟部門領導做了推薦。


    試用了兩個月,部門領導也挺滿意的,就交給這研究生不少重要工作,跟人事確定了這個人可以轉正。


    沒想到離試用期滿不到半個月的時候,這個研究生突然不來上班了,一問才知道,原來是被一家小公司挖走了,小公司給的薪資才比他們公司高500塊錢。


    朋友勸了這個研究生幾句,提醒他小公司完全不正規,也沒什么發展空間。還告訴他離職也要先把工作交接完,跟單位打招呼,辦手續,這研究生卻直接說已經在小公司上班了,回去辦手續不方便,然后掛斷了電話。


    朋友震驚,認為這孩子基本是沒大發展了。果然,從同事那里得知,這個研究生這幾年一直頻繁跳槽,如今已經30歲了,還在公司做基層員工,一直沒有機會做管理層。


    很多人都在討論,社會有沒有分層,階級在沒在固化。其實這個分水嶺,除了在金錢、資源這些硬實力上,也在觀念、眼光這些軟實力上。精英家庭出身的孩子,往往更多的被傳遞了自由、野心、自律、從容這些品質。貧窮家庭傳遞給孩子的,經常就有自卑、散漫和短視。


    不同的觀念,會讓孩子有不同的視野,然后就會做出不同的選擇和行動。所謂的格局,眼光,聽起來很虛,但實際上,那些能做到忍住不占小便宜,不看短期利益,理性的,綜合的分析自己的處境的人,就已經占有了先機。


    物質上,我們多數家庭也許稱不上富裕,但我們仍可以教孩子成為一個精神上的強者,是讓他擁有樂觀向上,從容大方的品質。少讓孩子去鉆空子占便宜,少一些抱怨和計較。真正優秀的家長,會教孩子尊重規則,懂得禮儀,舍得付出。耳濡目染形成的氣度與格局,會指引孩子走向成功。


    長大后吃虧最多的,往往是這種孩子


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